بريدة






عـودة للخلف بريدة ستي » بريدة ستي » ســاحـة مــفــتــوحـــة » اعطنا رأيك اخي واختى الباحث الباحثه عن العمل

ســاحـة مــفــتــوحـــة المواضيع الجادة ، والنقاشات الهادفة -- يمنع المنقول

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع طريقة العرض
قديم(ـة) 02-04-2014, 12:32 PM   #1
الباحث التنظيمي
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
البلد: بريده
المشاركات: 38
اعطنا رأيك اخي واختى الباحث الباحثه عن العمل

للطلاب والطالبات الخريجين أو المقبلين على التخرج (في المستويات الخيرة) والباحثين عن العمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
الثقافة التنظيمية يمكن تعريفها بأنها مجموعة من المزايا التي تميز المنظمة عن باقي المنظمات الأخرى ولهذه المزايا صفة الاستمرارية النسبية ولها أثر على سلوك الأفراد العاملين في تلك المنظمة ومن الامثلة على تلك المزايا ( العادات والتقاليد والطقوس والمعايير والقيم السائدة في تلك المنظمة ) ، وقد صنف العلماء الثقافة التنظيمية الى عدة انماط .
انا احد المهتمين والباحثين في هذا المجال من مجلات السلوك التنظيمي ولدي بحث يستهدف التعرف على نمط الثقافة التنظيمية المفضل الذي يرغب طالبي العمل ان تتصف به منظمة القطاع الخاص التي يطمحون للعمل بها مستقبلاً وذلك لكي توجه الجهود نحو بناء وتنمية مثل تلك الانماط المفضلة في منظمات القطاع الخاص لكي يكون جاذباً لطالب العمل ، لذا فانني امل منكم المساعدة في تعبئة نموذج قائمة الاستقصاء المرفقة بالرابط التالي شاكراً لكم دعمكم ومساهمتكم القيمة علما ان البحث يستهدف الطلاب والطالبات الخريجين او الذين هم المستويات الاخيرة (المقبلين على التخرج ) وذلك في الكليات التي تؤهل للعمل في القطاع الخاص

الرابط :
https://survs.com/survey/o1616jwpud

قائمة الاستقصاء بسيطة جداً ونوضحها كما يلي :

1- الجزء الاول العوامل الديموغرافية وهذا سهل

2- الجزء الثاني وهو مقياس الثقافة التنظيمية وهذا يتكون من ستة ابعاد
في كل بعد لديك اربع عبارات ولديك 100 درجة
وزع ال100 درجة على الأربع عبارات بحيث تعطي الدرجة الاكبر للعبارة ذات الاهمية الاكبر من وجهة نظرك
وكرر العملية عند كل بعد من الابعاد الباقية

مثال توضحي :
البعد الثاني : منظمة القطاع الخاص التي أطمح للعمل بها هي التي تكون فيها القيادة الإدارية تتصف بشكل عام بأنها :
العبارات
الدرجة
أ) قيادة ناصحة وميسِّرة (أبوية( 40
ب)قيادة ريادية إبداعية تأخذ بالمخاطرة 30
ج)قيادة جادة تهتم كثيراً بالمنافسة والنتائج 20
د)قيادة منسقة منظمة وذات فاعلية مستمرة 10
الاجمالي 100
في المثال انت اعطيت القيادة الناصحة الابوية 40 درجة من 100 بمعنى انك ترى انه مهمة بينما اعطيت القيادة المنسقة 10 بمعنى انها اقل العبارات اهمية في هذا البعد
وهكذا
اتمنى ان تكون الصورة اتضحت وشكراً لوقتكم ومساهمتكم .
الباحث التنظيمي غير متصل  


قديم(ـة) 16-04-2014, 02:35 PM   #2
الباحث التنظيمي
عـضـو
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
البلد: بريده
المشاركات: 38
شكراً لكل من ساهم في تعبئة الاستبانة
ودمتم بخير وصحة وعافية
الباحث التنظيمي غير متصل  
موضوع مغلق

الإشارات المرجعية

أدوات الموضوع
طريقة العرض

قوانين المشاركة
لا يمكنك إضافة مواضيع
لا يمكنك إضافة ردود
لا يمكنك إضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

رمز [IMG] متاح
رموز HTML مغلق

انتقل إلى


الساعة الآن +4: 06:22 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd

المنشور في بريدة ستي يعبر عن رأي كاتبها فقط
(RSS)-(RSS 2.0)-(XML)-(sitemap)-(HTML)